Benefity práce na DPP poznáte hlavně při jejím ukončení. Výpověď dohody o provedení práce musíte vy nebo zaměstnavatel provést písemně s výpovědní lhůtou 15 dní. Výhodou je pak hlavně to, že ukončení dohody o provedení práce může zaměstnanec nebo zaměstnavatel provést bez udání důvodů.
Vypovědět dohodu o provedení práce je možné pouze písemně. Výpověď dohody o provedení práce může být podána bez udání důvodu nebo z jakéhokoli důvodu. Výpovědní doba je 15 dnů a začíná běžet dnem, kdy byla prokazatelně doručena druhé straně. Otevřít výpověď DPP zaměstnancem. Otevřít výpověď DPP
Není-li tedy sjednán způsob ukončení dohody o provedení práce, která je uzavřena na dobu neurčitou, a účastníci se nedohodnou na ukončení (dohodou) a je tedy zájem ukončit dohodu jednostranně jednou ze stran, pak lze postupovat podle ust. § 1999 odst. 1 občanského zákoníku, kdy lze i závazek z dohody o provedení práce
Produkt: Vzor Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti (2023) Datum nákupu: 5.1.2024 8:04:11. Cena celkem: 99 Kč. (Rozpis: 81,80Kč bez DPH + 21% DPH 17,20Kč = celkem 99Kč) Platba je rychlá a bezpečná, provádíte ji platební kartou s využitím platební brány ČSOB a.s.. Vyúčtování najdete na svém bankovním výpisu
1. Dohoda o ukončení dohody o provedení práce. Dohodu musí odsouhlasit jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. V této dohodě si i určíte datum ukončení spolupráce. Zaměstnavatel může ukončení dohodou odmítnout, pak byste museli podat výpověď. Dohoda o ukončení by měla být opět sepsána písemně s tím, že jedna kopie
. 360 204 66 2 447 186 429 277
dohoda o ukončení dohody o provedení práce vzor
